Etusivu > LAAKEA > Toiminta 2009 > Kielikeskus pedagogisena asiantuntijayhteisönä

KIELIKESKUS PEDAGOGISENA ASIANTUNTIJAYHTEISÖNÄ

Opetustoimen johtamisen koulutus kielikeskusten henkilöstölle. Lähiopetuspäivät tiistaina 18.8.2009 Tampereella ja perjantaina 23.10.2009 Helsingissä

Koulutuksen tavoitteena on pohtia ja rakentaa kielikeskusten henkilöstön pedagogista yhteistoimintaa johtamisen ja yksikön perustehtävän näkökulmista tarkasteltuna. Koulutus sisältää aktiivisen lähiopetuspäiviin osallistumisen lisäksi henkilökohtaisen ennakko-, väli- ja päättötehtävän sekä ryhmäpohdintaa. Oheislukemisella täydennettynä kokonaisuus vastaa 2 opintopisteen opintoja.

Koulutus on maksuton ja avoin kaikille kielikeskuslaisille. LAAKEA-hanke maksaa yhden osallistujan 18.8.2009 lähipäivän matkakulut / kielikeskus (valtion matkustussääntö). Muiden osallistujien matkakulut maksaa kukin kielikeskus itse.

ILMOITTAUTUMINEN viimeistään 18.6.2009 verkkolomakkeella.

Ennakkotehtävät:

1) Lue ja kommentoi (2-3 tärkeintä asiaa itselle, miksi) seuraava artikkeli: Linjakumpu, A. 2008. Akateeminen johtajuus etsii paikkaansa – Tunnejohtaminen yliopistojen voimavaraksi?Tieteessä tapahtuu 7/2008.

2) Pohdi omaa työyhteisöäsi ja kirjoita lyhyet ja pienen perustelun sisältävät vastaukset omasta näkökulmastasi seuraaviin kysymyksiin:

  • 1. Mitä minulle tarkoittaa hyvä?
  • 2. Minun työyhteisöni hyvyyttä osoittavat seuraavat kolme asiaa?
  • 3. Korjaisin mielelläni seuraavia kolmea asiaa työyhteisössäni?
  • 4. Hyvän työyhteisön piirteitä ovat?
  • 5. Yliopiston kielikeskusten erityispiirteet?

Palauta vastaukset sähköpostilla kouluttaja Riitta Hänniselle osoitteeseen riitta.h1.hanninen@jyu.fi 18.6.2009 mennessä. Vastaukseen merkitään oma nimi ja työyhteisö. Mahdolliset kysymykset voi osoittaa samaan sähköpostiosoitteeseen. Kouluttaja tekee yhteenvedon vastauksista, ja niihin palataan lähijaksojen aikana.

I lähipäivä tiistai 18.8.2009 Tampere

  • 09.30 Aamukahvi
  • 10.00 Tervetuloa Tampereelle
  • 10.15 Yliopiston kielikeskus pedagogisena asiantuntijayhteisönä Koulutuspäällikkö Riitta Hänninen, Jyväskylän yliopisto
  • 11.00 Ryhmäpohdinnat
  • 12.00 Lounas (omakustanteinen)
  • 13.00 LAAKEA-hankkeen opetussuunnitelmaprosessi voimavarana Hallintopäällikkö Jaana Fränti, Helsingin yliopisto
  • 13.45 Kahvi
  • 14.15 Hyvä asiantuntijayhteisö, millainen? Koulutuspäällikkö Riitta Hänninen, Jyväskylän yliopisto
  • 15.00 Miten johtaa arjen vuorovaikutustilanteita? Vuorovaikutuskouluttaja Annamari Laulumaa (www.laulumaa.net)
  • 16.45 Välitehtävän tarkennus
  • 17.15 Hyvää kotimatkaa

Välitehtävä

Hyvä asiantuntijayhteisö. Ryhmäpohdinta omassa työyhteisössä itse valitun ryhmän (5-6 henkilöä) kesken. Oman työyhteisön tarkastelu kolmesta näkökulmasta:

  • 1. Nämä asiat toimivat hyvin. Miten tähän pääsimme ja miten nämä säilytämme?
  • 2. Näitä asioita olisi tarpeen tarkistaa ja korjata, mistä aloittaisimme?
  • 3. Millaiset kolme asiaa hyvä pedagoginen työyhteisö ainakin sisältää?
  • Oheiskirjallisuutta (täydentyy):
  • Hackman, R. J. 2007. Asking the right questions about leadership. American Psychologist 62 (1), 43-47.
  • Hogan, R. & Kaiser, R. B. 2005. What we know about leadership. Review of General Psychology 9 (2), 169-180.
  • Starratt, R. J. 2005. Responsible leadership. The Educational Forum 69, 124-133.

II lähipäivä perjantai 23.10.2009 Helsinki (alustava ohjelma)

Ohjelma tarkentuu mahdollisesti ensimmäisen lähipäivän jälkeen

  • 09.30 Aamukahvi
  • 10.00 Tervetuloa Helsinkiin
  • 10.15 Kooste välitehtävistä Koulutuspäällikkö Riitta Hänninen, Jyväskylän yliopisto
  • 11.00 Välitehtävän tulosten tarkastelua arjen toimintana draaman keinoin Vuorovaikutuskouluttaja Annamari Laulumaa (www.laulumaa.net)
  • 12.30 Lounas (omakustanteinen)
  • 13.30 Toimivan työyhteisön elementit Koulutuspäällikkö Riitta Hänninen, Jyväskylän yliopisto
  • 14.30 Kahvi
  • 15.00 Palaute ja jatkotyöskentelystä sopiminen. Mahdollisuus kielikeskusten välisten yhteistyöverkostojen rakentumiseen (asiantuntija- ja/tai vertaisverkostot)
  • 15.45 Hyvää kotimatkaa

Päättötehtävä (henkilökohtainen):

Toimintasuunnitelma minun työyhteisöni tarpeisiin sekä lyhyellä (nyt) että pidemmällä aikavälillä (3 v.). Raportissa hyödynnetään koulutuksen materiaalia, se on eräänlainen kehittämisasiakirja, jonka toteuttamiseen kirjoittaja itse sitoutuu. Tehtävä lähetetään kouluttaja Riitta Hänniselle osoitteeseen riitta.h1.hanninen@jyu.fi 10.11.2009 mennessä.

Kouluttaja lähettää osallistujille päättötehtävien koosteen, jota verkostot voivat hyödyntää omassa toiminnassaan.

Lisätietoja: Koulutuspäällikkö Riitta Hänninen riitta.h1.hanninen@jyu.fi

LAAKEA-suunnittelija Sinikka Karjalainen sinikka.karjalainen@helsinki.fi

TERVETULOA!